Регистрация
   Резидент РК
   Сгенерировать пароль
Пароль прийдет на указанный Email адрес
Вперед
Назад
Регистрация
 

Возможности после регистрации:

Сможете задавать вопросы руководителям госорганизаций и получать на них ответы, получите доступ к документам для скачивания.


Сможете пользоваться дополнительными сервисами: участвовать в онлайн-конференциях, читать блоги, оставлять отзывы к госуслугам и оценивать качество их оказания.


В случае подписки на новости, получите информацию о всех событиях на свой E-mail.

По вопросам работы интернет - ресурса просим обращаться по телефону: 8 (7292) 42-83-32
Личный кабинет

Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области

Официальный интернет-ресурс

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области»на занятие вакантной административной государственной должности

23.11.2017

Объявление

внутреннего конкурса среди государственных служащих  ГУ «Управление координации  занятости и социальных  программ Мангистауской области»на занятие вакантной административной государственной должности

Общие квалификационные требования ко всем участникам

конкурса:

  Для категории D-О-2: Высшее образование;

наличие  следущих компетенций:наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

    опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: 

1) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4) не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-4, D-O-3, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени.

 

  Для категории D-О-3: Высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

  2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

  3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

  4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

   5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

  Для категории D-О-4: Высшее образование;

наличие  следущих компетенций: наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

   2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

   3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

  4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

  5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;


   Должностные оклады административных государстенных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-2

163 233

220 697

D-O-3

109 932

148 242

D-O-4

83 282

112 430

 

Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области»  130000, Мангистауская область, г.Актау, 24 мкр, здание 7, № 309 кабинет.  Телефон для справок: 8(7292) 60-52-53,  факс: 60-52-59  (t.syrlybaeva@mangystau.gov.kz) обьявляет конкурс на занятие вакантных административных государстенных должностей корпуса «Б»:

  1. Заместитель руководителя управления по экономическим вопросам и организации государственных закупок - D-O-2  -  1 единица. 

Функциональные обязанности:Координация и контроль работы ведомственных отделов. Организация работы по подготовке плана финансирования бюджетных программ. Координация работы для своевременной и качественной подготовки к предоставлению на утверждение плана финансирования бюджетных программ. Проведение мониторинга по выделенным бюджетным средствам и обеспечение  исполнения бюджетных  программ. Подготовка и предоставление на утверждение стратегических, операционных планов управления. Координация работы по государственным закупкам. Контроль своевременного размещения на веб-портале плана финансирования по государственым закупкам. Контроль, организация подготовки конкурсной документации на товары, услуги и работы по государственным закупкам для проведения конкурсов на товары, услуги и работы по государственным закупкам в соответствии с действующим законодательством. Координация работы  региональной комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений. Участие в подготовке проектов нормативно-правовых актов утверждаемых областным акиматом касательно работы управления.  Подготовка анализа и отчетности по исполнению стратегических, операционных планов управления. Участие в работе конкурсной комиссии на товары, услуги и работы по государственным закупкам. Осуществления контроля за исполнением распорядительных документов, поручений руководителя управления и вышестоящих органов и обращений физических и юридических лиц.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление). Право (юриспруденция, международное право, правоохранительная деятельность).

2. Руководитель отдела координации социальных программ и реабилитации инвалидов (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 28.07.2019г.), категорияD-O-3 – 1 единица.

Функциональные обязанности: Общее руководство отделом. Распределение служебных обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за выполнением ими должностных обязанностей своевременно и качественно. Организация обеспечения по выплате социальной помощи категориям населения, требующей социальной поддержки. Обеспечение инвалидов гигиеническими, протезно-ортопедическими средствами в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, Контроль по оказанию услугой инвалидам индивидуальных помощников и специалистов жестового языка в соответствии с требованиям, мониторинг и формирование статистической отчетности. Контроль за работой автоматизированной информационной системы «Социальная помощь» и «Е-Собес». Координация работы по формированию централизованной базы данных инвалидов. Организация работы  по установлению социальной помощи по оплате на обучение студентам, обучающимся в высших учебных заведениях Республики Казахстан по востребованным в регионе специальностям. Контроль за качеством и периодичностью  по оказанию специальных социальных услуг в медико-социальных учреждениях.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

  Высшее образование: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

3. Руководитель отдела по вопросам миграции, D-O-3 – 1 единица. 

  Функциональные обязанности: Общее руководство отделом. Обеспечение оказания государственной услуги «Присвоение статуса оралмана» в соответствии с законодательством. Контроль за ведением мониторингаоказания государственной услуги «Присвоение статуса оралмана». Обеспечить разработку и представление ежемесячного, ежеквартального отчетов  в соответствующие органы. Контроль за работой автоматизированной информационной системы «Оралман».Обеспечениеи  организация продуктивной занятости и развития массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы по направлению повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках программы мероприятий. Внесение предложений в вышестоящие органы по вопросам миграции. Исполнение актов и поручений вышестоящих органов в установленные сроки.Обеспечение взаимодействия с другими структурными подразделениями, государственными органами и организациями по вопросам оралманов и добровольного переселения.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

  Высшее образование: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

4. Главный специалист организационно-контрольного отдела по контролю исполнения документов, поручений вышестоящих органов (на время отпуска по уходу  за ребенком основного работника до 04.02.2018г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

  Функциональные обязанности: Контроль за качественным и своевременным исполнением поручений, документов поступивших из вышестоящего органа. Работа  с контрольными документами в единой системе электронного документооборота, регистрация, учет, снятие с контроля, формирование отчетности на основе введенных в систему сведений. Проверка сроков исполнения документов и контроль за отправкой в срок подготовленных ответов. Подготовка информации о проделанной работе и обеспечение своевременного предоставления в вышестоящие органы.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

  5. Главный специалист организационно-контрольного отдела по организационным вопросам и информационному обеспечению (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 14.12.2019г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

Функциональные обязанности: Обеспечение взаимосвязи с отделами управления, медико-социальными учреждениями, районными, городскими отделами занятости и социальных программ, СМИ и населением по основной деятельности управления, организация работы по предоставлению информации и сведений. Обеспечение размещения на официальный сайт информации о деятельности  управления. Организация и обеспечение проведения мероприятий в управлении.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

6. Главный специалист отдела по управлению персоналом по мониторингу кадров и кадрового делопроизводства (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 06.09.2019г.), категорияD-O-4– 1 единица.

  Функциональные обязанности: Подготовка приказов по личному составу, командировкам, применению дисциплинарных взысканий и административно-хозяйственных вопросов и ведение журнала регистрации. Организация заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатов на вакантные должности и формирование протоколов. Организация заседания комиссии по определению трудового стажа и формирование протоколов. Организация проведения аттестации государственных служащих управления. Организация участия на курсы повышения и переподготовки государственных служащих. Своевременное предоставление ежемесячных, квартальных отчетов, информации и  сведений по кадрам в соответствующие органы. Свовременное внесение изменений и дополнений в личные дела работников и трудовые книжки. Подготовка трудовых договоров, заполнение личных карточек (форма-Т-2). Контроль за соблюдением требований этического кодекса Республики Казахстан, регламента работы государственных  служащих управления.  Работа с информационной системой «Е-қызмет» и подготовка приказов. Своевременное ведение табеля по учету  рабочего времени. Сдача документов в ведомственный архив  по истечению их срока хранения.

  Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

    7. Главный специалист отдела по вопросам координации занятости по работе  с информационной системой «Рынок труда» (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 20.11.2019г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

Функциональные обязанности: Работа с информационной системой «Рынок труда». Составление региональной и отраслевой карты занятости по трудоустройству граждан, обратившихся с заявлением в органы занятости. Сбор данных о количестве репатриантов, обратившихся в органы занятости, представление в вышестоящие органы. Подгатовка сведений о количестве участвовавших в оплачиваемых общественных работах и о социальных рабочих местах, предоставление в вышестоящие органы. Работа с письмами и заявлениями, поступившими в отдел.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

  8. Главный специалист отдела координации социальных программ и реабилитации инвалидов по мониторингу социальных выплат (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 10.04.2018г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

Функциональные обязанности:Координация услуг по назначению и выплате социальных выплат, мониторинг, формирование и анализ отчетностей. Мониторинг мероприятий социальной поддержки оказываемых социально уязвимым группам, формирование отчетностей. Организация работы по выплате единовременной денежной компенсаций гражданам пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне. Организация работы по санаторно-курортному обеспечению участников и инвалидов Великой Отечественной войны, приравненных к ним, ветеранов тыла, персональных пенсионеров и инвалидов. Работа с письмами и заявлениями, поступившими  в отдел.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

    9. Главный специалист отдела координации социальных программ и реабилитации инвалидов по мониторингу предоставления специальных социальных услуг, D-О-4 - 1 единица.

Функциональные обязанности: Мониторинг предоставления специальных социальных услуг, направления граждан в медико-социальные учреждения и формирования статистической отчетности. Координация деятельности медико-социальных учреждений. Составление отчетности социальных выплат за учебу студентов обучающихся специальностям необходимым для региона в высших учебных заведениях Республики Казахстан. Работа с письмами и заявлениями, поступившими в отдел.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

  10. Главный специалист отдела координации социальных программ и реабилитации инвалидов по работе с информационными системами «Социальная помощь» и «Е-Собес» (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 14.02.2019г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

Функциональные обязанности:Работа с автоматизированной информационной системой «Социальная помощь: государственная адресная социальная помощь, пособие на детей до восемнадцати лет, жилищная помощь», формирование статистической отчетности, своевременное предоставление вышестоящему органу.Работа с автоматизированной информационной системой «Е-Собес», предоставление отчетности вышестоящему органу.Работа с автоматизированной информационной системой «Централизованная база данных инвалидов». Введение исполнения индивидуальной программы реабилитации инвалидов в «ЦБДИ». Работа с письмами и заявлениями, поступившими в отдел.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

11. Главный специалист отдела координации социальных программ и реабилитации инвалидов по реализации государственного социального заказа, D-О-4, 1 единица.

  Функциональные обязанности: Установление взаимоотношений с неправительственными организациями, анализ спроса государственного социального заказа, планирование проектов, размещаемого государственного социального заказа, разработка технической специфики государственного закупа для проектов, размещаемого государственного социального заказа, мониторинг реализации государственного социального заказа, размещенных в неправительственных организациях, взаимодействие с организациями и общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, созданные общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан. Работе с письмами и заявлениями поступившими в отдел с государственных органов, неправительственных организаций, организаций инвалидов и граждан.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

    12. Главный специалист отдела по вопросам привлечения иностранной рабочей силы по рассмотрению документов представленных для продления и переоформления разрешения на привлечение иностранной  рабочей силы (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 22.08.2018г.), категорияD-O-4– 1 единица. 

Функциональные обязанности: Продление и переоформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для рассмотрения представленных документов на соответствие требованиям законодательства. «Ввоз иностранной рабочей силы в Республику Казахстан» свод статистической отчетности, разработка и представление в соответствующие органы. Потребности в иностранной рабочей силе на предстоящий год, разработка и обобщение представленных работодателей. Подготовка материалов на заседание комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Образование высшее: Образование (педагогика и методика начального обучения,  педагогика и психология, информатика, химия, биология, история, основы права и экономики, география,  казахский язык и литература, русский язык и литература, иностранный язык: два иностранных языка, профессиональное обучение, социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения, филология). Право (юриспруденция, международное право). Социальные науки, экономика и бизнес (психология, экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, статистика, мировая экономика, организация и нормирование труда). Естественные науки (информатика, экология). Технические науки и технологии (информационные  системы, вычислительная техника и программное обеспечение, нефтегазовое дело, транспорт, транспортная техника и технологии, теплоэнергетика, электроэнергетика, химическая технология неорганических веществ, химическая технология органических веществ, строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, социальная работа).

    Необходимые для участия в конкурсе документы:

1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих днейсо следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе Управления координации  занятости и социальных  программ Мангистауской областии уполномоченного органа по делам государственной службы.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства«E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении координации  занятости и социальных  программ Мангистауской областив течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Управления координации занятости и социальных программ Мангистауской области, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

  Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

    Порядок обжалования:

  Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Приложение 2 

к Правилам проведения конкурса 

на занятиеадминистративной

 государственнойдолжности корпуса «Б»

  ______________________________________________

  (государственный орган)

 

Заявление

  Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
  С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» и формирования
конкурсной комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и
обязуюсьихвыполнять.

  Отвечаю за подлинность представленных документов.

  Прилагаемые документы: 

  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________
  ___________________________________________________________________

  __________________________________________________________________
  Адрес и контактный телефон __________________________________________
  ___________________________________________________________________

 

  __________  ____________________________________
  (подпись)  (Ф.И.О. (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / 
фамилия, имя, отчество (при наличии)

 
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата


Социальная реклама

Информационные ресурсы
Электронное правительство Республики Казахстан http://www.egov.kz
Правительство Республики Казахстан http://ru.government.kz
Центральные исполнительные и государственные органы http://ru.government.kz/structure/org
Официальный сайт Президента Республики Казахстан http://www.akorda.kz
Персональная страница Президента Республики Казахстан http://personal.akorda.kz
Электронное лицензирование Республики Казахстан http://elicense.kz
Государственные закупки Республики Казахстан http://www.goszakup.gov.kz
Официальный сайт Премьер министра Республики Казахстан http://www.primeminister.kz/
Информационно-правовая и юридическая справочная система Республики Казахстан http://www.zakon.kz
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан http://www.enbek.gov.kz