Регистрация
   Резидент РК
   Сгенерировать пароль
Пароль прийдет на указанный Email адрес
Вперед
Назад
Регистрация
 

Возможности после регистрации:

Сможете задавать вопросы руководителям госорганизаций и получать на них ответы, получите доступ к документам для скачивания.


Сможете пользоваться дополнительными сервисами: участвовать в онлайн-конференциях, читать блоги, оставлять отзывы к госуслугам и оценивать качество их оказания.


В случае подписки на новости, получите информацию о всех событиях на свой E-mail.

По вопросам работы интернет - ресурса просим обращаться по телефону: 8 (7292) 42-83-32
Личный кабинет

Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области

Официальный интернет-ресурс

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органовГУ «Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области»на занятие вакантной административной государственной должности

07.11.2018

Объявление

внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органовГУ «Управление координации  занятости и социальных  программ Мангистауской области»на занятие вакантной административной государственной должности

Общие квалификационные требования ко всем участникам

конкурса:

 

  Для категории D-О-3:Высшее образование;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1) не менее двух лет стажа государственной, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

  2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

  3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

  4) не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

   5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

  Для категории D-О-4: Высшее образование;

наличие  следущих компетенций: наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1) не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

   2) не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

   3) не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

  4) не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет работы на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.


 Должностные оклады административных государстенных служащих:

Категория

В зависимости от выслуги лет

min

max

D-O-3 блок В

263 596

343 820

D-O-4 блок А

195 895

255 514

Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Мангистауской области»  130000, Мангистауская область, г.Актау, 24 мкр, здание 7, № 310 кабинет.  Телефон для справок: 8(7292) 60-52-53,  факс: 60-52-59  (a.bekbergen@mangystau.gov.kz) обьявляет конкурс на занятие вакантных административных государстенных должностей корпуса «Б»:

  1. Руководитель административного отдел, категория D-O-3 – 1 единица.

  Функциональные обязанности:Планирование и координация работы, возложенной на отдел, определение прав, ответственности и обязанностей специалистов отдела, контроль исполнения. Участие в разработке предписывающих документов и нормативно правовых актов, связанных с деятельностью отдела. Контроль за разработкой правовых документов и актов, вытекающих из деятельности Управления. Рассмотрение соответствия нормативно правовых актов действующему законодательству, при необходимости, аннулирование, изменение и дополнение. Мониторинг и координация антикоррупционного плана Департамента. Формирование персонала в Управлении, включая анализ потребностей в специальностях и квалификации, надзор за организацией конкурсного отбора государственных служащих. Назначение руководителей отделов коммунальных предприятий, подведомственных Управлению, надзор за оформлением документов на уволнение, отпуск, повышение квалификации и т.д. Полная разработка ежемесячных, квартальных отчетов и информации о персонале и контроль за представлением соответствующих органов власти в установленные сроки, обеспечивая своевременность составления списков (табель) рабочего времени. Контроль за профессиональным развитием персонала, его переподготовкой, повышением квалификации и прохождением стажировки, надзор за наставничеством. Установление трудового опыта, конкурсной, дисциплинарной, оценки деятельности государственного административного персонала и контроль за заседаниями Комиссии по кадрам. Контроль за исполнением персональных данных государственных служащих, персонала, отпусками, командировками, дисциплинарные взыскания и другие вопросы через информационную систему. Использование новых технологий в отделе, внедрение оцифровки, относительно деятельности отдела.  Мониторинг реализации Плана действий по цифровизации деятельности Управлении в соответствии с программой «Цифровой Казахстан». Разработка новой программы, касающейся оцифровки Управления, надзор за участием персонала в мероприятиях и семинарах на регулярной основе для улучшения практики эффективного использования в службе. Формат «Paper-free» - контроль за поэтапным переходом на внедренный бумажный оборот. Качественное и своевременное исполнение актов, инструкций, документов, принятых руководителем управлении, вышестоящими органами и должностными лицами в пределах их полномочий.  Своевременное рассмотрение апелляций в порядке, установленном законом. Обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц. Обеспечение сотрудничестваотдела с другими структурными подразделениями, районными, городскими отделами занятости и социальных программ, и подведомственными государственными учреждениями, другими соответствующими органами и организациями.  Предоставленные прав и осуществление полномочий в пределах и в соответствии с должностными обязанностями. Повышение профессионализма и квалификации, для эффективного выполнение своих обязанностей. Не требовать конфиденциальной информации, затрагивающей личную жизнь, честь и достоинство граждан, которые были получены при исполнении своих служебных обязанностей, а также не требовать от граждан предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законом. Предотвращать конфликты интересов и принимать адекватные меры для их регулирования. Формирование антикоррупционной культуры в пределах ее компетенции, противодействие коррупционным явлениям. Формирование антикоррупционной культуры в пределах ее компетенции, противодействие коррупционным явлениям. Соблюдение трудовой дисциплины, ограничений на государственную службу, правил этики и рабочих правил.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

  Высшее образование: Образование. Гуманитарные науки. Право.Социальные науки, экономика и бизнес. Технические науки и технологии. Услуги.

  2. Главный специалистотдела социальной реабилитации и услуг по мониторингу предоставления специальных социальных услуг, категория D-O-4 – 1 единица.
  Функциональные обязанности:Мониторинг качества и организация специальных социальных услуг в регионе. Представлять предложения о необходимости анализа, исследований и, при необходимости, расширять сеть агентств, предлагающих специальные социальные услуги, для оптимизации потребностей специальных социальных услуг.Организация предоставления специальных социальных услуг, в соответствии со стандартами, в медицинских и социальных учреждениях, подчиненных Управлению. Обращение нуждающих людей и детей в медицинские и социальные учреждения в соответствии с действующим законодательством.Формирование и поддержание приоритета направления людей и детей, которые нуждаются в этом, в медицинские и социальные учреждения в соответствии с действующим законодательством.Предоставление методической и практической помощи в организации медицинских и социальных учреждений.Мониторинг использования льгот и пенсионных пособий для получателей услуг в медицинских и социальных учреждениях.Изучение, анализ и комментирование предложений, предложений по качеству услуг, предоставляемых поставщиками медицинских услуг.Координация и отчетность о предоставлении специальных социальных услуг лицам, освобожденным из мест содержания под стражей, которые находятся в отчете Службы пробации.Своевременная и правильная реализация данных о предоставлении специальных социальных услуг в автоматизированной информационной системе «E-Sobes».Создание и представление в Уполномоченный орган ведомственных отчетов о предоставлении специальных социальных услуг в больницу, полу-стационар, на дому, а также в негосударственный сектор.В Плане действий Программы развития регионов предусмотреть меры по достижению установленных показателей для предоставления специальных социальных услуг.Получение профессиональных тренингов для людей с ограниченными возможностями.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

Высшее образование: Образование (педагогика и психология, основы права и экономики,социальная педагогика и самопознание). Гуманитарные науки (международные отношения). Право (юриспруденция). Социальные науки, экономика и бизнес (социология, экономика, менеджмент, финансы, государственное и местное управление, управление проектами, мировая экономика, организация и нормирование труда). Технические науки и технологии (транспорт, транспортное оборудование и технологии, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды). Услуги (социальная работа).

  Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1) заявление по форме согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б»;

  2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Документы должны быть предоставлены в течение трехрабочих днейсо следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсе Управления координации  занятости и социальных  программ Мангистауской областии уполномоченного органа по делам государственной службы.

  Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства«E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

  При предоставлении документов в электронном виде либо посредством портала электронного Правительства «E-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за два часа до началасобеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в Управлении координации  занятости и социальных  программ Мангистауской областив течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

  Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Управления координации занятости и социальных программ Мангистауской области, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

  В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

  Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Порядок обжалования

  Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

Приложение 2 

к Правилам проведения конкурса 

на занятиеадминистративной

 государственнойдолжности корпуса «Б»

______________________________________________

(государственный орган)

 

Заявление

  Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности_________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________
  С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» и формирования
конкурсной комиссии ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и
обязуюсьихвыполнять.

  Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы: 

___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________

  __________________________________________________________________
Адрес и контактный телефон __________________________________________
___________________________________________________________________

 

__________  ____________________________________
 (подпись)  (Ф.И.О. (при его наличии))

«____»_______________ 20__ г.

"Б" корпусының мемлекеттік
әкімшілік лауазымына
орналасуға конкурс өткізу
қағидаларының 3-қосымшасы

"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"

_____________________________________________
тегі, атыжәнеәкесініңаты (болғанжағдайда) / 
фамилия, имя, отчество (при наличии)

 
ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болғанжағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туғанкүніжәнежері/
Дата и место рождения

2.

Ұлты (қалауыбойынша)/
Национальность (по желанию)

3.

Оқуорнынбітіргенжылыжәнеоныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

4.

Мамандығыбойыншабіліктілігі, ғылымидәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

5.

Шетелтілдерінбілуі/
Владение иностранными языками

6.

Мемлекеттікнаградалары, құрметтіатақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

7.

Дипломатиялықдәрежесі, әскери, арнайыатақтары, сыныптықшені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

8.

Жазатүрі, оны тағайындаукүні мен негізі (болғанжағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

9.

Соңғы үшжылдағықызметініңтиімділігінжылсайынғыбағалаукүні мен нәтижесі, егерүшжылдан кем жұмысістегенжағдайда, нақтыжұмысістегенкезеңіндегібағасыкөрсетіледі (мемлекеттікәкімшілікқызметшілертолтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмысорны, мекеменіңорналасқанжері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

_______________
күні/дата


Социальная реклама

Информационные ресурсы
Электронное правительство Республики Казахстан http://www.egov.kz
Правительство Республики Казахстан http://ru.government.kz
Центральные исполнительные и государственные органы http://ru.government.kz/structure/org
Официальный сайт Президента Республики Казахстан http://www.akorda.kz
Персональная страница Президента Республики Казахстан http://personal.akorda.kz
Электронное лицензирование Республики Казахстан http://elicense.kz
Государственные закупки Республики Казахстан http://www.goszakup.gov.kz
Официальный сайт Премьер министра Республики Казахстан http://www.primeminister.kz/
Информационно-правовая и юридическая справочная система Республики Казахстан http://www.zakon.kz
Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан http://www.enbek.gov.kz